• Home

  • Warning: printf(): Too few arguments in /var/www/u0590936/data/www/myzachet.ru/wp-content/themes/business-a/functions/breadcrumbs/breadcrumbs.php on line 82
  • Профессиональные качества руководителя.

Профессиональные качества руководителя.

В сегодняшней статье рассмотрим какие профессиональные качества руководителя должны быть ему присущи. На примере образовательной организации.

Профессиональные качества руководителя на сегодняшний день один из самых обсуждаемых тем в России. Система управления в нашей стране подвергается модернизации. И наиболее четко этот феномен можно отследить именно на примере образовательной организации. Как происходит этот процесс и с чем это связано?

Многие образовательные организации были реорганизованы и объединены с другими. Таким образом, многие руководители лишились своих рабочих мест. Или были назначены на должность заведующего не всей образовательной организацией в целом, а лишь одного из её корпусов. Что позволяет экономить на содержании аппарата управления. Следовательно, управлять организацией должен компетентный специалист. Способный привести организацию к успеху.

Система управления современной образовательной организацией — это сложный и разноаспектный процесс. Он основан на принципах научного управления и ориентированный на современные потребности в сфере образования.

Исходя из определения системы управления образовательной организацией можно сделать один простой вывод:

Говоря о специфике деятельности руководителя образовательной организации в системе управления нужно помнить следующее. В  современной России образование – это услуга. Поэтому  следует обратить внимание на следующие аспекты, присущие руководителю:

  1. правовой статус руководителя,
  2. должностные обязанности и полномочия,
  3. профессиональные компетенции,
  4. стиль руководства и его влияние на общий психологический климат,
  5. взаимодействие с другими уровнями и структурами управления образовательным учреждением.

Поднятый в этой статье вопрос очень актуален для современной системы образования.

Так как в современных реалиях “образовательный процесс” выступает услугой предоставляемой на рынке и как следствие организация как и ее руководитель должны быть гибкими и надежными. Со своими корпоративными традициями и обычаями. Своей корпоративной культурой. Формирование которой, напрямую зависит от профессиональных качеств руководителя организации.

Руководитель – это основа, фундамент, на которой держится организация. Но если он слаб и не обладает способностями и качествами присущими управленцу организацию ожидает крах.

Именно поэтому профессиональные качества руководителя интересуют ученых как в нашей стране так и за рубежом.

Основываясь на вышеизложенном предлагаем вашему вниманию новый раздел в категории “Психология” под названием “Формирование профессионально важных качеств руководителя с психологической точки зрения”, где представленная подборка статей по обозначенной теме.

Готовься к зачету или экзамену вместе с нами!

admin

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *